bravesoftでインターンシップを経験すると、学生のうちに「社会」に触れる事ができます。社員よりビジネスの一般常識をまずは教わりますが、慣れてきたらプログラミングや分析などを仕事を任せられると、仕事がどんどん楽しくなります。そうすると仕事に、bravesoftに愛着が湧き、もっともっと活躍したい気持ちが芽生えてきますが、その時にはあなたは周りの同い年の友人と比較した際に「一歩先」に進んでいる事になります。そして新卒入社で別の会社から１からやり直すのではなく、学生時代から慣れ親しんでいるbravesoftで社会人経験を始めると、差はさらに広がり、圧倒的な存在になる事が可能となります。

bravesoftは新卒社員であろうと、20年働いている社員であろうと、平等に機会が与えられます。まだ社会経験1年にも満たない社員が、年末に開催された日本規模・世界規模のイベントのディレクターとして活躍したり、自社プロダクトのアプリ・WEBサービスを開発したり、社長が手がけるメディアのディレクターとして関係各社様との調整を行ったり…他の企業ではまず味わう事ができない責任と規模の仕事を経験する事ができ、その経験が確実に力になり、成長速度を高めます。

新卒でbravesoftで入社し、そのままbravesoftで中堅として活躍するエンジニア・セールス・ディレクターがいる一方、bravesoftで数年働き、経験とスキルを積んで羽ばたいていったスタッフもおります。後者の方では経験を元に起業したスタッフもおり「bravesoftの経験が活きている」と振り返っております。密度の濃い社会人序盤の生活を送る事で、どこでも活躍できる存在になる事が可能で、勿論同年代と比較しても価値がある（高給である）存在になる事は間違いありません。