{{ spList[spListSelectedIdx].title }}

財務・経理の募集要項

bravesoftの屋台骨を支える経理財務スタッフも大募集!

千里の道も一歩から

「月次決算作業」「予実管理」「子会社管理」など財務会計や販売管理など、経理・財務に関わる業務でbravesoftの屋台骨を支えます。 事業拡大に伴い、提供するサービスや売上・従業員も増え、そのような状況に対応できるメンバー拡充が急務となっております。

事業の更なる拡大において必要な制度の構築や更改、他部署とコミュニケーションを取り各種管理をして、会社の成長を支えて行きながら自らの判断で進められる方を求めています。

コーポレートの業務は定型化できないことも多々あります。
業務をセパレートしないで取り組める方、専門知識を持ちながらゼネラリストとして経営を支えられる方が活躍できます。
ゆくゆくは各部門の幹部候補として業務を任せられるようなプロフェッショナルと一緒に仕事をしていきたいと思います。

募集職種

現在、「法務」「総務」「財務」「経営企画」「経理」担当を募集しております。

法務・総務

法務・総務のリーダー候補として法務業務を担当していただきます。法務担当者として、一般的な法務業務のみならず、IPOのために必要な制度・仕組みづくり、業務フロー設計構築等にもご活躍頂き、リーガルリスクマネジメントを構築頂ける環境にて業務をお任せいたします。

財務・経営企画

財務・経営企画のリーダー候補としての業務を担当していただきます。月次、年次等決算業務(連結海外子会社数社あり)の取り纏めや、年度予算作成、予実管理、中期経営計画の策定、更には監査法人や証券会社対応など経営に関して多岐にわたる業務をお任せいたします。

経理・財務

日次経理業務、四半期決算業務(個別・連結決算)などの経理業務、財務業務各種支払い対応や資金繰り管理、金融機関対応の財務業務をメインに、上場準備のための経理実務をお願い致します。会計処理整備から内部統制構築等、経営管理体制全般の構築を作り上げて頂くことができます。

社員紹介

「財務担当」として活躍する社員を紹介します。

マネージャー|張

2019年にbravesoftにジョインし、経理・財務部門のリーダーとして会社の資金調達などに尽力し、2022年からは部長としてbravesoftの屋台骨を支える心優しき男!

経理メンバー|いまい

2020年にbravesoftにジョインし、上場準備のための経理実務を担当する頼れる経理メンバー。挑戦を続けるbravesoftの全プロジェクトの収益を計算する縁の下の力持ち!

勤務・従業規定

勤務・就業規定・その他情報

勤務時間
10:00 〜 19:00(内、休憩時間1時間)
休日・休暇
完全週休2日制(土・日) / 祝日 / 年末年始休暇 / 有給休暇 / 慶弔休暇 / 年間休日120日
待遇
  • 厚生年金、健康保険、雇用保険、労災加入
  • 育児介護休業制度あり
  • 慶弔見舞金制度あり
  • 敷地内禁煙(ビル1Fに喫煙所あり)
  • リモートワーク可(週に数回出社日あり)
  • 住宅手当(2km以内対象/最大半額/上限7.5万)
  • 永年勤続祝い金
  • 各種表彰制度(年2回、最大10部門より)
  • 友達紹介ボーナス
  • 月次全社総会&家族参加型イベント
  • 全社/部署旅行&開発合宿
  • 開発者PCスペック選択可 *在庫の状況により対応が難しい場合があります
  • 社内副業支援あり
  • 部活動補助金
  • 新人ランチ/シャッフルランチ/飲み会補助制度
  • 匿名ホンネ調査
その他要件
  • 能力に応じた階級別基本給
  • 売上目標と達成度による成果報酬
  • チャレンジ目標と達成度による成果報酬
  • チーム手当/役職手当など各種手当
    ※ 実力や成果がリアルに給与に反映されるため、半年で20万円近くアップした社員もいます!
年収
  • 月給 42万円~(年収:500~800万円)
    ※ マネージャーは上記に加えて役職手当が加算されます
    ※ これまでのご経験・年収を考慮させていただき、給与額をご相談させていただきます。
    ※ 固定残業代:なし
    ※ 残業代は1分単位で支給しております。
    (残業平均時間:20時間程度/月、決算時期:40時間程度/月)

    ※ 試用期間中(3ヶ月)については待遇変更はありません。
雇用形態
正社員(雇用期間定めなし)
勤務地
本社 東京都港区芝4-13-2田町フロントビル6F