つい先日まで平成最後の2019年を迎えた…という感じでしたが、2月もあっという間に終わってしまいました。
我々が働く東京は三田にももう花粉が舞い始め、春の訪れを感じつつある今日この頃、皆さんはいかがお過ごしでしょうか。
さて、そんな感じでブレイブソフトも2月、色々とございました。
今回のブログでは2月のブレイブソフトを総括致します。
1. 社員インタビューブログ開始
先駆けて1月から開始されましたが、ブレイブソフト社員についてのインタビュー記事をbrave oneにて開始しました。
これまでディレクター・デザイナー・エンジニアと異なる職種の3名の社員のインタビューを掲載しまして、大好評！
4人目はブリッジエンジニアとして活躍し、今年からマネジメントも行う社員に対してのインタビューも既に完了しておりますので、乞うご期待！
2. 幹部ブログ開始（社内限定公開）
そして「幹部の考え・マインドを伝えていきたい」という試みで幹部ブログも開始！
イベントス事業部の事業部長の岡、クリエイティブ事業部の事業部長の青木、そして代表の菅澤がブログを執筆！
「プロとしてどうあるべきか」「仕事はどう取り組むべきか」というような人生に対する指南的な内容を自分の経験談を元に長文で伝えてくれています。
こちらはブレイブソフトの社員限定の記事になりますので一般公開は考えておりませんので、内容が気になるという方はコチラからお願いします（笑）
3. ブレイバー予算制度 本格始動
今年から始まった「個人予算制度」が1月は様子見でテスト的な形でしたが、今月からは本格始動！
業務に必要なPC周りの備品から、専用モニターの申請、自己研鑽の為のセミナー参加や専門書の購読、仕事で健康状態を保つ為の加湿器などなど、形式は自由で基本的に承認は不要！
一般職とチーフ・リーダークラスと幹部クラスで支給料金形態は異なりますが、全ての社員が支給対象となりますので、各々が予算内で業務効率化に繋がる申請を開始しました。
有効に予算を使い、自分の成長支援に繫げるようお願いします！
※ 私も本ブログを書いているこのPCの調整が悪いので買い替えを検討しています…
4. 幹部による「塾」制度開始
そして今月より、幹部によるセミナー制度も開始されました。
指名のセミナーもあれば、任意参加のセミナーもございまして、
中でもクリエイティブ事業部の責任者青木の「デザイン塾」に関しては応募者殺到！
更には取締役の清田の「エンジニア塾」に関しても、開発経験のないディレクターやデザイナーが応募殺到！
そしてきわめつけは幹部候補生に対しては代表取締役の菅澤が直々に帝王学を伝える「リーダー塾」も開催！
このような教育制度を有効に使い、自己成長・自己研鑽に繋げていきましょう！
5. ブレイブナイト2019年2月度
ブレイブナイト2月も開催されました！
こちらの紹介は前回の投稿で記載しておりますので詳細はコチラをご覧頂きたいのですが、
その記事内で紹介させて頂いた「ワクワク総選挙」の結果が出ましたので社内に掲示しております！
6. イベントEXPO出展
そして何と言っても2月最大のイベントはコチラのイベント総合EXPO出展ですね！
リードエグジビジョンジャパン株式会社様が主催する”イベント”に関する展示会にて、我々ブレイブソフトが自社開発した「アプリでイベントが生まれ変わる」をテーマに開発されたイベント特化のパッケージアプリ”eventos”をガッツリ紹介しようと、準備も万端！
本ブログの兄弟ブログとも言われている「eventosブログ」で３回に分けて当日までの様子を紹介しました。コチラもご確認下さい！
https://eventos.tokyo/blog/1497
https://eventos.tokyo/blog/1555
https://eventos.tokyo/blog/1570
そして３日間、とても多くの方々にご来場頂き、色々な方にeventosの説明をさせていただきました。
これを機にeventosを多くの方に知っていただけたので、弊社eventosを活用して、イベントの来場促進や効率化に是非繋げられるビジネスチャンスを生み出せればと考えております！
まとめ
そのような形で2月もあっという間に終了し、もう3月です。
本日、3月から広報部にもあらたなメンバーも加わりましたので、より多くの情報のをみなさまに発信していきたいと考えております！
今月も宜しくお願いします！
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